Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie bildet die gesetzliche Grundlage für sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen – und ist für jeden Arbeitgeber nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtend.

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?

Eine Gefährdungsbeurteilung erfasst und bewertet systematisch alle Gefährdungen, denen Beschäftigte bei ihrer Arbeit ausgesetzt sind. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu schützen.

Wer ist verpflichtet?

Jedes Unternehmen – unabhängig von Branche, Betriebsgröße oder Beschäftigungsverhältnis – ist gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, zu dokumentieren und regelmäßig zu aktualisieren. Bei Verstößen drohen empfindliche Bußgelder sowie Haftungsrisiken im Schadensfall.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir unterstützen Sie bei der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung Ihrer Gefährdungsbeurteilung:

• Bestandsaufnahme aller relevanten Arbeitsbereiche, Tätigkeiten und Arbeitsmittel
• Identifikation und Bewertung von physischen, psychischen, chemischen und ergonomischen Gefährdungen
• Entwicklung und Priorisierung geeigneter Schutzmaßnahmen nach der STOP-Hierarchie
• Dokumentation in prüffähiger und rechtssicherer Form
• Unterweisungen und Schulungen für Führungskräfte und Beschäftigte
• Fortlaufende Aktualisierung bei organisatorischen oder technischen Veränderungen

Warum eine professionelle Begleitung?

Eine korrekt durchgeführte Gefährdungsbeurteilung schützt nicht nur Ihre Beschäftigten – sie schützt auch Ihr Unternehmen. Fehler in der Dokumentation, übersehene Gefährdungen oder veraltete Beurteilungen können im Ernstfall weitreichende rechtliche Konsequenzen haben. Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit begleiten Sie strukturiert, effizient und mit fundiertem Fachwissen.

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